弱点とは、個人、システム、組織、またはプロセスにおける欠陥または欠点です。それらは、パフォーマンス、成長、または成功を妨げる制限、欠陥、または脆弱性である可能性があります。弱点を特定して理解することは、弱点に対処して克服するための的を絞った取り組みを可能にするため、改善には重要です。 一般的な弱点のいくつかを次に示します。 1. スキルと知識のギャップ :特定のタスクを実行したり、役割を果たすための専門知識、スキル、知識が不足していること。 2. 個人の属性 :職場のパフォーマンスに影響を与える否定的な特性、習慣、または行動。 3. リソースの制約 :資金、設備、資材などの必要