1.労働力への参加の増加:
産業革命の間、特に工場や産業において、労働力への女性の参加が大幅に増加しました。女性は繊維工場、縫製工場、食品加工工場、その他の分野で職を見つけました。
2.工場勤務と劣悪な労働条件:
多くの女性は、過酷で危険な状況の工場で働いていました。長時間労働、低賃金、基本的な設備の欠如、劣悪な待遇は、女性労働者が直面する共通の問題でした。
3.男女間の賃金格差:
女性は一般に、同じ仕事に対して男性よりも低い賃金を受け取っており、これが経済格差と女性とその家族の経済的困難の一因となっている。
4.分業:
性別による分業は産業革命の間も続いた。女性は繊維製造、縫製、家事労働など「女性の仕事」とみなされる仕事を割り当てられることが多く、一方男性はより熟練した高賃金の仕事に就いていた。
5.限られた昇進の機会:
女性のキャリアアップの機会は制限されていました。彼らは管理職や指導的立場に就くことはほとんどなく、ジェンダー偏見や社会規範によりキャリアの可能性は限られていました。
6.女性の権利運動の台頭:
この時期に女性が直面した課題と不平等は、女性の権利運動の成長を引き起こしました。活動家や改革者は女性の平等な権利、参政権、労働条件の改善を求めて運動を行った。
7.国内の責任:
労働力としての貢献にもかかわらず、多くの女性は依然として家事、育児、家族の介護の主な責任を負っており、その生活はさらに厳しいものになっています。
8.交差性:
女性の経験は階級、人種、民族性などの要因によってさらに形成され、さまざまな女性グループにとってさまざまなレベルの課題や機会がもたらされました。
9.抵抗と抗議:
女性労働者は、労働条件の改善、公正な賃金、平等の権利を要求するために、ストライキ、抗議活動、労働組合の結成活動に時折参加した。
10.社会規範の変化:
産業革命は女性の役割と地位に関する社会規範と伝統に変化をもたらし、女性の権利と男女平等における将来の進歩の基礎を築きました。
全体として、産業革命期の女性は、低賃金、劣悪な労働条件、限られた機会、社会的制約などの重大な課題に直面していました。しかし、この時期に現れた彼女たちの労働参加と女性の権利運動は、男女平等に向けた将来の進歩と前進への道を切り開きました。