1.リソース不足: 戦争により、軍事部門と民間部門の両方で資源に対する大きな需要が生じました。不足を避け、必需品をすべての人が確実に入手できるようにするために、配給が導入されました。
2.戦争生産: 戦時中のアメリカ政府の優先事項は戦争努力を支援することであった。これは、原材料や製造能力などの資源を軍事生産に転用することを意味しました。その結果、消費財の生産に利用できる資源が減少しました。
3.公平な分配: 配給は、誰もが必需品に公平にアクセスできるようにすることを目的としており、買いだめやより多くの資力を持つ人々の不当な利益を防ぐことを目的としていました。配給システムは、家族の人数とニーズに基づいて物品を分配します。
4.価格管理: 配給は戦争中の価格を安定させ、インフレを防ぐのに役立ちました。特定の品目の供給を制御することで、政府は価格を規制し、暴利を防ぐことができます。
5.士気の向上: 配給は国民の一体感を促進し、国民の間で犠牲を分かち合うことを奨励した。それは、背景に関係なく、誰もが戦争遂行に貢献していることを証明しました。
配給は戦時中に必要な措置であり、米国が限られた資源を効率的に配分し、大きな課題の時期に社会的結束を維持するのに役立った。