2. 儒教の古典に基づいた
3. 学者や公務員の採用に使用される
4. 儒教の古典に基づいた筆記試験
5. 古典、歴史上の王朝の規定、帝国の現状に関する受験者の知識に関する口頭試験。
6. 合格者は成績順に順位付けされました。
7. 試験に基づいて、彼らはさまざまな地位と給与の官職に割り当てられました。
8. 公務員試験の養成を目的として帝国学院を設立
9. 試験と研修の完了後、候補者は政府のさまざまなレベルの研修官として任命されました。
10. 任命されると、彼らは3年から5年間勤務し、その後業績評価を受け、合格すれば正規の公務員に任命されることになっていた。
11. 評価に不合格となった者は、再度パフォーマンス評価を受けなければなりませんでした。
12. その後の評価で合格すれば公務員となります。
13. 失敗した人は解雇されました。