選択的勤務制度（SSS）とは
選択的勤務制度（Selective Service System、略称SSS）は、国家非常事態が発生した場合に軍務に就く可能性のある人材のデータベースを管理する、アメリカ合衆国の政府機関です。平時には徴兵を行いませんが、有事の際に迅速に人員を動員できるよう、常に登録情報を整備しています。
選択的勤務制度の主な責任
SSSは以下の業務を担っています。
- 18歳から25歳までの男性アメリカ市民、およびアメリカ国内に居住する男性外国人の登録管理
- 登録者を軍務への従事可能性に応じて分類すること
- 必要に応じて登録者を選抜し、軍務へ徴集すること
ただし、SSS単独で国民を徴兵する権限を持つわけではありません。連邦議会が宣戦布告を行うか、徴兵を認める法律を可決してはじめて、SSSは登録者の徴集手続きを開始できる仕組みになっています。
選択的勤務制度の歴史
SSSの起源は1917年の「選択的勤務法」にさかのぼります。この法律は、第一次世界大戦へのアメリカ参戦を受けて制定されました。以来、SSSは第二次世界大戦、ベトナム戦争、湾岸戦争など、アメリカが関与した主要な武力紛争における徴兵事務を一貫して管理してきました。
1980年には、ジミー・カーター大統領が「1980年選択的勤務法」に署名し、18歳以上の男性に対する登録義務が復活しました。これはソ連のアフガニスタン侵攻を受けた措置であり、登録者の性別や身体的適性による分類システムも整備されました。
その後、軍隊における女性の役割は段階的に拡大し、2016年にはすべての軍職位が女性に開放されました。しかし、女性にも登録を義務付けるべきかどうかについては現在も議論が続いており、現行法では女性の登録義務は設けられていません。
現在、SSSは3,200万人を超える登録者のデータベースを維持しており、国家非常事態の際には国防総省と連携して、登録者の選抜と徴集を実施することになっています。
選択的勤務制度をめぐる論争
SSSは創設当初から批判の対象となってきました。批判者は、徴兵制度が若い男性だけに負担を強いる差別的な仕組みであり、憲法修正第5条が保障する適正手続きの権利を侵害していると主張します。一方、支持者は、国家を防は、国家を防衛するために十分な軍事要員を確保するうえでSSSが不可欠であると反論しています。
近年、SSSの廃止を目指す動きが何度か起こりましたが、いずれも実現には至らず、制度は今日まで存続しています。