1.教育とトレーニング:
- 野戦砲兵士官は通常、ウェストポイントなどの陸軍士官学校に通うか、民間大学の予備役将校訓練隊（ROTC）プログラムを通じてキャリアを開始します。
- 学部での学習中に、彼らは座学教育、体育訓練、軍事指導力の育成を受けます。
- 卒業後、士官は基本士官リーダーシップ コース (BOLC) を修了し、そこで野砲戦術、武器、リーダーシップに関する専門訓練を受けます。
2.警部補 (LT):
- 新任将校は少尉(2LT)からスタートします。
- 最初の任務には、通常、野砲砲台または大隊の小隊長または火力支援士官としての勤務が含まれます。
- 責任には、兵士の指揮、砲兵システムの管理、射撃任務の計画、他の部隊との調整が含まれます。
3.中尉 (1LT):
- 2 等陸尉を約 2 年間務めた後、中尉に昇進します。
- 彼らはより多くの責任を引き受けながらリーダーシップスキルを開発し続け、小隊リーダーとして、あるいは大隊や旅団レベルで参謀として働くこともあります。
4.船長 (CAPT):
- 船長は通常、4 ～ 6 年の勤務後に昇進します。
- 彼らは砲兵中隊や中隊を指揮したり、軍事学校で教官を務めたり、上級司令部の参謀職に就いたりすることもあります。
- 艦長は、下級士官や下士官 (NCO) の訓練と指導にも責任を負います。
5.少佐 (MAJ):
- メジャーは通常、昇進するまでに 8 ～ 10 年間勤務します。
- 彼らは砲兵大隊を指揮したり、統合または統合任務部隊に勤務したり、旅団や師団レベルで主要な参謀職に就いたりする場合があります。
- メジャーには、並外れたリーダーシップと戦術的熟練度を示すことが期待されます。
6.中佐 (LTC) または 大佐 (COL):
- 中佐または大佐への昇進は功績と年功に基づいて行われます。
- LTC と COL は、砲兵連隊、旅団、または師団や砲兵旅団などのより高いレベルの部隊を指揮します。
- これらの将校は、複雑な軍事作戦の計画と実行において重要な役割を果たします。
7.上級リーダー職:
- 少数の野戦砲兵士官が、将官階級 (准将、少将、中将、または将軍) などの上級指導職に昇進する場合があります。
- これらの士官は、陸軍または統合軍内で重要な指揮官および参謀職を務めています。
8.キャリアアップとチャンス:
- 野戦砲兵士官には、火力支援調整、目標捕捉、対向射撃作戦、ミサイルシステムなどのさまざまな分野を専門とする機会があります。
- 一部の士官は、軍事科学、リーダーシップ、または関連分野の大学院レベルのプログラムに参加して、さらなる教育を追求することを選択する場合があります。
- 指揮官やスタッフの割り当てなどの専門能力開発の機会は、将校のキャリアアップに役立ちます。
9.退職と移行:
- 野戦砲兵士官は、現役の陸軍または予備役/州兵に勤務できます。
- 一定の勤務年数を経た将校は、兵役中に得たスキルとリーダーシップを活かして、退職するか民間のキャリアに移行することを選択できます。
野戦砲兵士官は、そのキャリアを通じて、誠実さ、プロフェッショナリズム、および卓越性への取り組みを示すことが期待されます。これらは地上部隊に正確かつタイムリーな火力支援を提供し、軍事目標の達成に貢献する上で重要な役割を果たします。