ビューローの 5 つの成果とは何ですか?

2. 政府のプロセスと手順の標準化: 同局は、さまざまな政府業務のための標準化された手順とシステムを開発し、政府サービスの効率性、透明性、一貫性を確保しました。

3. 官職の分類: 同局は、政府職の包括的な分類システムを確立し、各職の役割、責任、資格の概要を示しました。この分類システムにより、資格のある人材の採用と適切な役割への配置が容易になりました。

4. トレーニングおよび能力開発プログラム: 同局は、政府職員向けの研修および能力開発プログラムを実施し、その義務と責任を効果的に遂行するためのスキル、知識、能力を向上させました。

5. パフォーマンス評価システム: 同局は、公務員の有効性と効率性を評価するために業績評価システムを導入し、優れた業績と改善が必要な領域を特定して認識できるようにしました。