1.着実な増加:
1900 年から 1929 年にかけて、米国の平均的な労働者の給与は一貫して着実に増加しました。この上昇傾向は、工業化、技術の進歩、国の経済力の成長など、さまざまな要因によって推進されました。
2.実質賃金の上昇:
名目賃金が上昇しただけでなく、実質賃金（インフレ調整後）も大幅に増加した。これは、労働者の購買力が高まり、より多くの商品やサービスを購入できることを意味しました。
3.フォードの日給 5 ドル:
この時期の注目すべきマイルストーンは、1914 年にヘンリー フォードが工場労働者に当時の一般的な賃金の 2 倍である日給 5 ドルを支払うと決定したことです。この動きはさまざまな業界の賃金上昇に貢献した。
4.第一次世界大戦の影響:
第一次世界大戦への米国の関与は経済を刺激し、物品と労働力の需要の増加につながりました。これはひいては労働者の賃金上昇に貢献した。
5.生産性と効率の向上:
技術革新と生産方法の改善により、さまざまな産業の生産性と効率が向上し、労働者の収入が増加しました。
6.組合結成と労働者の権利:
この時期、労働組合の成長と労働者の権利に対する認識の高まりが、賃金と労働条件の改善に貢献しました。
7.地域ごとのバリエーション:
ただし、従業員の平均給与の伸びは地域や業界によって異なることに注意することが重要です。製造業などの一部のセクターでは、他のセクターに比べて大幅な賃金上昇が見られました。
全体として、1900 年から 1929 年までの期間、米国の平均的な労働者の給与は目覚ましい成長と改善を見せました。この成長は、国の経済的繁栄とこの時期に起こった社会の変化と密接に関係していました。