1. 法的および社会的障壁: 多くの中世社会には、特定の職業や職業への女性の参加を制限する法律や慣習がありました。たとえば、一部の地域では女性がギルドに参加することを全面的に禁止されていましたが、他の地域では特定の種類のギルドのみに参加することが許可されていました。さらに、男性優位の分野で働く女性に対する社会的偏見により、女性の機会はさらに制限されました。
2. 家族の責任: 中世では、女性の主な責任は家庭を管理し、子供の世話をすることであると考えられていました。これは、多くの女性がギルドへの参加など、家庭の外でキャリアを追求するための時間とリソースが限られていることを意味しました。
3. 教育とトレーニングの欠如: 多くの中世社会では、女性は男性に比べて教育や訓練を受けることができませんでした。そのため、厳しい入会要件が設けられている特定のギルドに参加するために必要なスキルや知識を習得することが困難になっていました。
4. 経済的要因: ギルドのメンバーシップには、会費、会費、見習い費用など、多額の費用がかかることがよくありました。多くの女性にとって、これらの費用は単純に高すぎて、ギルドに参加することが困難でした。
5. ジェンダー差別: 女性がギルドに参加することを許可されていたとしても、差別や不平等に直面することがよくありました。彼らは、より低い賃金を受け取ったり、機会へのアクセスが限られたり、ギルド内の指導的地位を拒否されたりする可能性があります。
これらの要因の結果、中世のギルドの女性会員は時間の経過とともに減少しました。ただし、地域や時代によって例外や差異があり、困難に直面しながらも職人やギルドのメンバーとして成功した女性もいることに注意することが重要です。