予想された労働傾向の多くは実現していない。 1970 年代、歴史家や経済学者は依然として強力な労働組合、より短い労働週間、より恒久的な契約を前提としていました。ここで何が問題だったのでしょうか?歴史家のヤン・ルカッセンが新たな洞察を導き出します。
数カ月前、IISH（国際社会史研究所）で働くルカッセン氏はお別れのスピーチを始めた。最初は何を話したいのか分かりませんでしたが、徐々にパズルのピースがはまっていきました。彼のスピーチは近年を概観するものではなく、新たな洞察の始まりとなった。ルカッセン:「ストーリーを紙に正しく書き上げるために、締め切り当日まで一生懸命働かなければなりませんでした。」彼の退職は目前に迫っていたが、それは逆に仕事をやめるという意味ではなかった。
知的巨人
ルカッセン氏はスピーチを執筆中に、社会歴史家を含む社会科学者は労働発展の傾向を予測するのが苦手であるという結論に達した。それは、カール・マルクス（1818-1883）、アダム・スミス（1723-1790）、マックス・ウェーバー（1864-1920）というこの分野の三大巨頭の理論を今でも引用しているからである。彼が「アンチ」というわけではありませんし、まったくそうではありませんが、これらの男性には時間、場所、社会的環境の中で限界がありました。彼らはブルジョア知識人であり、労働者階級全体ではなく男性労働者だけを見ていました。さらに、彼らはヨーロッパの経済と社会に完全に焦点を当てていました。
一方、私たちは 21 e に住んでいます。 世紀を超えて、さらに先を見据えることができます。それは西部の工場で働く白人男性だけの話ではなく、産業革命のための労働も関係します。マルクス自身も読んだことのあるルカッセンは、次のように述べています。「労働の歴史は依然として、この 19 e のイデオロギーによって定義されています。 世紀の思想家。彼らの理論をさらに発展させるべき時が来ました。彼らのアイデアの基礎となる経験的データはあまりにも限られています。その結果、肯定的な理論であろうと否定的な理論であろうと、予測値は小さくなります。」
ルカッセンはスピーチの中で、次のように素晴らしい要約を述べています。「アダム・スミス、カール・マルクス、マックス・ウェーバーの有名な理論は、社会的および経済的歴史的発展を推進する一種のエンジンに基づいていますが、その燃料についてはどれほど心から反対しているかもしれません。 、排気量、そして特に経済。彼らに共通しているのは、近世の西ヨーロッパ、特に共和国で市場が発展することができた瞬間から、市場に決定的な力があったと彼らが考えていることです。」スミスは市場に対してはるかに前向きな期待しか持っていませんでした。彼は需要と供給の創造的な効果を見ましたが、マルクスはこれに労働者の抑圧を見ました。
ウェーバーの理論は、人々は利益を上げることを目的とした特定の精神的態度を持たなければならないというものでした。この資本主義の傾向がなければ、市場経済はあり得ません。たとえば、ウェーバーによれば、古典古代の土地所有エリートはこのような精神的態度を持っていませんでした。したがって、裕福な地主が利益を上げることはできませんでした。しかし、ルカッセンはスピーチの中で、ピタゴラスを含むギリシャの哲学者たちが市場経済の行き過ぎと利益の追求に対してすでに警告していたことを示しています。
複数の市場経済
今日、歴史家は西側以外の労働関係や労使関係も研究しています。ルカッセンはこれらの研究結果を比較し、市場経済が世界のいくつかの場所で何度も出現しては消滅していることを発見しました。これは、大規模な賃金労働、奴隷労働、自営業にも当てはまります。
賃金労働の場合、労働者は期待された飢餓賃金を受け取っていなかったが、彼らの賃金水準は最低賃金とその2～3倍の水準の間で変動した。これらの賃金変動は市場だけでなく、労働者の（共同）行動によっても決定されました。ヨーロッパ以外では、賃金引き上げを強制するために産業革命以前からすでに反乱を起こしていたことが判明した。
長期的な傾向
これらの新たな展開は、雇用履歴の分野で新境地を開くだけでなく、長期的な傾向をより正確に予測するのにも役立ちます。政治家もこの知識を政策に活用できるでしょう。歴史家が他の社会科学者とよりよく協力することが重要です。彼らは時間という貴重なコンポーネントを使用できます。 労働開発の傾向の予測に加えます。
19 e にすでに存在するトレンド 特に 1970 年代の石油危機の後、世紀は予測されていましたが、もはや真実ではないことが判明しました。たとえば、人間の仕事は徐々に機械に取って代わられるようになるため、私たちの労働時間はどんどん短くなっていきます。労働組合はますます強力になり、恒久的な労働が標準となるでしょう。
さて、ヨーロッパ経済と近年の発展を見ると、その逆が当てはまります。臨時契約は非常に人気があり、雇用主の間だけでなく、労働組合の組合員もますます減少しており、私たち全員が再び働き始めています。
後者は主に、有給雇用で働く女性の数の増加によるものです。特に私たち夫婦は、以前よりも有給雇用で働くことが多くなりました。ルカッセン氏によると、主な理由はステータスとそれに伴う消費レベルだという。実質賃金は下がっていますが、それでも新しいバスルームやキッチンが欲しいので、私たちはより多くの時間労働します。
エウレカの瞬間
これらの傾向の背後にある理由の発見は、お別れのスピーチを書いている間、ルカセンにとって真の思いがけない瞬間を引き起こしました。しかし、彼にはキャリアの中でこのような瞬間がもっとあった。 「その後、『これで手に入れた！』と思いました。でも、必ずしもそうではないことが判明しました」とルカッセンは笑います。彼の最も重要な発見の 1 つは仕事のサイクルです (そして彼はすぐにペンをつかみ、私のメモ帳にそのサイクルを描きました)。この勤務サイクルは、女性と子供たちが自分の小さな農場で仕事を続けている間、労働者が季節労働のために年の一部を離れることを示しています。
もう 1 つのごく最近の発見は、貨幣文化です。コインの存在は、市場経済の存在について何かを物語っています。特に日々の買い物に小銭が存在することで、Lucassen は大幅な収益化を実現しました。 多くの変化の循環は、市場の前に賃金労働者や小規模の自営業者が存在していることを示しています。例えばインドでは、産業革命のずっと前からすでにそうなっていました。この通貨流通理論を考古学的発見と結びつけることで、より初期の市場経済の発見が可能になるでしょう。ただし、このプロセスは現在まだ初期段階にあります。
予測
ルカッセン氏は労働力開発の傾向を別の方法で見る必要があることを発見したので、今度は予測を始めます。私たちは彼に、現在人気のあるテーマを提案しました。「中国人は世界経済を乗っ取っているのか？」ルカセン：「まだそうなるとは思えない。中国人もさらなる繁栄を望んでおり、それは彼らの権利だ。なぜ私たち西側諸国だけが繁栄を享受することが許されるのでしょうか？しかし、それは彼らの賃金を上げなければならず、それに伴い生産コストも上昇することを意味します。」
中国の主要な競争力資源の一つである安価な労働力が徹底的に見直されている。リンゴと卵のために働きたいと願う中国の工場労働者を現地で見つけるのはますます困難になっている。ルカッセンによれば、ヨーロッパがまだ追いつく必要があるのは教育だという。科学教育を受けている若者が少なすぎるため、インドや中国などの国では新しいテクノロジーがますます考案され、開発されています。そして、これらの新しいテクノロジーは、労働時間を減らす機会を提供します。
ヤン・ルカッセンについて
ヤン・ルカッセンはライデン大学で歴史を学び、ユトレヒト大学で労働移動をテーマに博士号を取得しました。彼は労働の歴史の中に転がり込んだようなもので、それは特定の選択ではありませんでした。ルカッセン氏と数人の同僚は、数年間歴史を教えた後、1988 年に IISH で独自の研究部門を立ち上げることができました。彼らは、労働が優れた中核テーマであると判断しました。当時、ベルリンの壁の崩壊と共産主義のソビエト連邦の崩壊により、労働が大きなテーマとなっていました。しかし、ルカッセンと彼の同僚は、労働の歴史が重要であり、西洋の男性工場労働者以外のものも含まれていることを示したかった。 「いつか、テーマは再び「ファッション」になるでしょう。ほぼ全員が働いており、私たちは常に働かなければなりませんでしたし、今後も働き続けなければなりません。」重要なトピックであり、完全に取り上げられています。
Kennislink で詳細を読む:
- 女性の労働力
- オランダのパートタイム国
- 1 e オランダの多国籍産業