歴史物語

ハリエットのリーダーシップスタイルとは何ですか?

サーバント リーダーシップ

サーバント・リーダーとして、ハリエットは部下のニーズを最優先に考えます。彼女は子どもたちの成長と発達を助ける方法を常に模索しており、いつでも喜んで手を貸してくれます。ハリエットは、フォロワーの話を聞き、彼らのニーズを理解するのも非常に上手です。彼女はこの情報を利用して、全員の利益を最大限に考慮した情報に基づいた意思決定を行うことができます。

参加型リーダーシップ

ハリエットは参加型リーダーでもあります。つまり、意思決定プロセスにフォロワーを巻き込んでいます。彼女は誰もが貢献できることを持っていると信じており、フォロワーからの意見を重視しています。ハリエットは、フォロワーとコミュニケーションを取り、何が起こっているのかを知らせ続けるのも非常に上手です。これは、チーム内に信頼感と協力感を生み出すのに役立ちます。

変革をもたらすリーダーシップ

ハリエットは変革を起こすリーダーでもあります。つまり、彼女はフォロワーたちに素晴らしいことを達成するよう鼓舞することができます。彼女は、将来に対する共通のビジョンを作成し、そのビジョンに向かって努力するようにフォロワーを動機付けることでこれを実現できます。ハリエットは、フォロワーとの関係を構築し、前向きな職場環境を作り出すことにも非常に優れています。これは、チーム内に忠誠心と献身的な感覚を生み出すのに役立ちます。

全体として、ハリエットのリーダーシップ スタイルは、フォロワーに奉仕し、意思決定プロセスに参加させ、素晴らしいことを達成するよう彼らを鼓舞することに重点を置いていることが特徴です。彼女は、前向きで生産的な職場環境を作り出すことができる非常に有能なリーダーです。