1853 年 の チャーター 法律 (1853 年憲章法)
1853 年の憲章法は、インディアン統治 (イギリス) の歴史の中で最後の憲章法でした。この法律により会社の管理構造に変更が加えられましたが、政府の政策と管理の効率は向上しませんでした。この法律は主に、会社の支配の終焉を求めるインディアンの要求と、当時の総督ダルハウジー卿の報告に基づいていました。
1833 年の憲章法が英国議会で議論されていた当時、英国商人とキリスト教宣教師だけがそれに反対していましたが、1853 年にこの憲章法が権利化される時が来たとき、この書簡の更新に伴い、ベンガル州、マドラス州、ボンベイ州のインド人は、この法律に抗議し、会社設立の延長に反対する多数の署名を伴う申請書を英国議会に送った。
1833 年憲章法第 87 条の発表はインド人に大きな刺激を与えましたが、海外から多くのインド人が高等教育を受けてインドに来たとき、彼らは次のような違いを感じました。黒と白 - 政策により、より高いポストの仕事を見つけることができませんでした。これではインド人の間に不満が広がるのも当然だった。ベンガル、ボンベイ、マドラスの人々は、インドの政権交代を求める申請書を英国議会に送りました。
カルカッタの住民が送った書簡の中で、インドの法律を独立した立法府とし、準州政府に国内の独立性を与え、インドを統治する権利が求められていた。インド長官とその評議会に引き渡し、英国民事試験の競争試験を手配すること。さまざまな大統領府の政府も議会でインドの政権交代を示唆した。これらを調査するために、英国議会は 1852 年に委員会を任命し、その勧告に基づいて 1853 年の憲章法を可決しました。
1853 年 K チャーター 行動 K チーフ 規定 (1853 年憲章法の主要条項)
この法律により、インディアン領土の管理と収益は同社に引き継がれましたが、以前と同様に、その期間は定められていませんでした。この点に関しては、英国議会が何らかの取り決めをするまで、つまり英国議会がいつでもインド領土の統治を手中に収める権利を得るまで、同社の統治がインドで継続するとだけ言われていた。 。できた。したがって、当社は英国皇后とその後継者に代わって信託の形でインディアン領土の所有を維持するよう命じられました。
この法律は、統治機関の権限を削減するために、議員の数を 24 人から 18 人に削減しました。これらの委員のうち6人を任命する権利はイギリス皇帝に与えられた。同様に、取締役会の定足数を満たすために、メンバーの数は 13 人から 10 人に減らされ、天皇によって任命されたメンバーの過半数がより効果的になり、理事会の事務における英国政府の統制が強化されました。会社。>
会社は管理委員会のメンバーの給与を支払いますが、給与は皇后によって決定されます。この法律には、理事会会長の給与はいかなる場合も国務長官の給与を下回ってはならないと規定されています。
取締役は会社の軍高官を任命する権限を剥奪され、管理委員会は任命に関する規則を制定する権限を与えられました。将来的には、競争試験に基づいて受託サービスの空席を確保するための調整が行われた。このようにしてロンドンでは公務員採用のための競争試験が用意された。インド人にもこの試験に参加する機会が与えられました。オペレーターは、司法、財務、政治の問題を担当する 3 つの小委員会を設立しました。 3 人のオペレーターによる秘密委員会は変わりませんでした。
総督はベンガル統治の重荷から解放されました。ベンガルに別の総督を任命する取り決めがなされた。この法律では、ベンガル総督が任命されるまで、総督は理事会の許可を得てベンガル副総督を任命できることも規定されています。
同社の取締役会には、マドラスやボンベイのような別の大統領府を創設する権限が与えられ、その結果、1859 年にパンジャブ州が設立されました。
1853 年の法律により、法を遵守する総督評議会のメンバーは総督の幹部の正規メンバーとされました。現在、彼には投票権が与えられ、ガバナンスに関連する会議に参加する権利が与えられました。
この法律により、評議会における総督の立法機能と行政機能が初めて分離されました。法律制定の目的で、総督評議会はメンバーをさらに 6 人追加することで拡張されました。これらの追加メンバーには、ベンガル州の首席判事、最高裁判所の判事、ボンベイ、ベンガル、マドラス、北西辺境州の政府代表４人が含まれる予定だった。このようにして、評議会は、総督、最高司令官、総督府幹部の旧メンバー4名、新メンバー6名の計12名からなる法律制定委員となった。評議会の会議の定足数は 7 名と定められました。議会を通過したすべての法案は、総督の同意を得れば法律となる可能性がある。このように、1853 年法の立法規定には、行政評議会とは異なる立法評議会の様相がはっきりと見られます。英国議会と同様の法律制定の手法が総督評議会で採用された。執行部に質問し、その方針を議論する権利が与えられました。
憲章法は、失効した法律委員会の勧告を調査および検討するための「英国法委員会」の任命を規定しました。インドの刑法と民事・刑事手続きに法律の形を与えることができたのは、この委員会の努力のおかげです。
1853 年 K チャーター 行動 の 評価 (1853 年憲章法の評価)
1853 年の憲章法は政府の政策と運営に革新を導入していませんでしたが、この法律は憲法の観点からは重要な一歩でした。この法律では、会社の定款が不確実なままであり、会社の終わりが近いことが明らかになりました。この法律からわずか 5 年後、英国議会がインド領土の管理を引き継ぎ、インドからの会社の国家は永久に終了しました。
この憲章法により、取締役会の権限が制限され、取締役会の権威と威信が攻撃されました。経営者らはインドの役員を任命する権利を拒否された。現在、政府はインド事情に詳しい同社の退職従業員を取締役会のメンバーに任命することも可能となった。
この法律は、インドの行政構造に大きな変化をもたらしました。以前は、総督は他の領土の監督に加えて、ベンガル総督としても機能していました。この法律により、ベンガルに別の総督が設けられ、総督の負担が軽減され、行政効率が向上しました。
この法律により、管理委員会委員長の給与は英国国務長官と同等となり、それによって大統領の威信が高まりました。この法律により、公務員採用のための競争試験が設けられた。競争試験の会場はロンドンに決定され、管理委員会の委員長はこれに関する規則と規制を制定するよう命じられた。現在、すべてのポストがインド人に開かれ、そのために競争試験を受けることが許可されましたが、さまざまな理由により、インド人は特別な恩恵を受けられませんでした。 1 つは、試験はロンドンで開催されたこと、2 つ目は、この試験に参加できる年齢が非常に低かったこと、3 つ目は、試験の質問は英語のみで回答されることだったということです。
この憲章法は、「英国法委員会」を任命することで重要な役割を果たしました。この委員会の 8 人のメンバーは、法委員会の未完了の任務を完了するために 3 年間精力的に働き、インドの刑法と民事および刑事手続きに法律の形を与えました。
この法律の重要性は、立法機能と行政機能を分離したことです。総督評議会は法律制定のために拡張されました。実際、この法律により、小さな立法機関は小さな議会の形をとりました。法案を通過させるのに同じ方法が採用され、それは現在も実施されています。このようにして、1853 年にそのような機関が設立され、その発展形は今日インド議会の形で存在します。
多くの重要な特徴にもかかわらず、この憲章法には多くの欠点がありました。たとえば、インドの状況を知らないイギリス人だけが評議会に留まっていました。インド人にとって、さまざまな差別、法外な出費、そしてイギリスまでの遠距離のため、会社政府で高い地位に就くことは依然として夢であった。この憲章法の最大の欠点は、欠陥のある二主権制を終わらせることができなかったことです。
1854 年 の インド 政府 行動 (1854 年インド政府法)
英国議会は 1854 年にインド政府法を可決しました。これにより、いくつかの重要な行政上の変化がもたらされました。この法律により、総督は取締役会と議会の承認を得て、当社のあらゆる分野の管理と統制を引き継ぐ権限を与えられました。彼には、その地域の行政に関して必要なすべての命令や指示を出す権利も与えられました。これらの規定に基づいて、アッサム州、マディヤ プラデーシュ州、北西辺境州、ビルマ、ビロチスタン州、デリーで首席委員が任命されました。
この法律により、評議会において総督に州の境界を制限し決定する権限も与えられました。この法律では、総督は今後ベンガル総督の称号を保持しないとも述べられた。この法の効果は、評議会の総督がどの州に対しても直接支配を行使する任務から解放されるというものであった。それ以来、インド政府は、国の行政全体に対する監督者および局長権限のみの形をとっています。
1773 年から 1854 年にかけて、英国政府が英国における同社の業務を管理する一方、インドの英国政府は徐々に同社の貿易独占を終了させました。 1858 年にこの税がインディアン領土の管理を引き継ぎました。
<1833 年憲章法
1858 年インド行政改革法:英国統治下における憲法の発展
19 世紀の改革運動の影響と主要な傾向