1. 勤務終了の義務:すべての兵士は軍との契約に署名し、勤務期間を指定します。契約期間が終了すると、兵士はそれ以上の義務を負うことなく陸軍から離れることを選択できます。
2. 現役期間の満了:現役の兵士は、最初の契約に応じて、通常 2 ～ 4 年間の特定の期間勤務します。現役の任務が終了すると、彼らは陸軍予備役または州兵に移行するか、陸軍から完全に離れることができます。
3. 非自発的離散:特定の状況において、陸軍は、不正行為、兵役能力を損なう病状、兵員削減措置などのさまざまな理由により、兵士を非自発的に離散させることがあります。
4. 退役:必要な年数勤務し、必要な基準を満たした兵士には退役の資格があります。これは通常、20 年間の現役勤務後に発生します。退職後、兵士は年金や医療保険などの福利厚生を受け取ります。
5. 困難または思いやりのある除隊:兵士は、家族の重篤な緊急事態や、在宅での立ち会いと支援を必要とする医学的理由など、思いやりのある理由で除隊される場合があります。
6. 自主的離職プログラム:陸軍は、自主的早期離職プログラム (VESP) や自主的離職奨励金 (VSI) など、特定の状況下で自主的離職プログラムを提供しています。これらのプログラムでは、兵士が一定の条件の下で契約が終了する前に現役から離れることができます。
7. 基準を満たさない場合:兵士が体力、パフォーマンス要件、または行為上の問題を含む陸軍の基準を満たさない場合、管理措置または懲戒処分を通じて陸軍からの離脱に直面する可能性があります。
兵士の陸軍からの離職を取り巻く具体的な状況はさまざまであることに注意することが重要であり、正確かつ最新の情報については、各部隊または指導者に相談する必要があります。