1. 投票権: 1920 年に米国憲法修正第 19 条が批准され、女性は選挙権を獲得しました。しかし、特に南部における有権者抑圧戦術により、多くの女性、特に有色人種の女性の投票権行使が制限され続けた。
2. 雇用: 1929年に始まった大恐慌は、女性労働者に不当な影響を及ぼした。多くの女性が職を失い、雇用を維持した女性も低賃金と限られた機会に直面することが多かった。ただし、事務職やサービス業など一部の業種では女性労働者が増加している。
3. 労働者の権利: 女性労働者は労働条件の改善と同一賃金を求めて組織し、闘い始めた。 1935 年の全国労働関係法は、労働者の組合組織と団体交渉の権利を保護しており、女性労働者も含まれていました。しかし、女性は組合の指導的立場で課題に直面し、同一労働同一賃金の達成に苦戦することが多かった。
4. 経済的機会: 女性の経済的機会は男性に比べてまだ限られていました。彼らは専門職や管理職に就く可能性が低く、低賃金の職業に集中することが多かった。雇用、給与、昇進における差別は広範囲に及んでいた。
5. 教育: 1930 年代に女性は教育において大幅な進歩を遂げました。大学に通う女性の数が増加し、女性は法律や医学などの分野でより高い学位を取得することを目指し始めました。しかし、ジェンダーに基づく固定観念と差別により、女性の教育の機会とキャリアの選択肢は制限され続けました。
6. 社会的および文化的態度: 伝統的な男女の役割と規範は 1930 年代にも存続しました。女性は主に妻や母親として見なされ、家事や育児を担当することが多かった。男性と女性の「別々の領域」という理想が依然として蔓延しており、公的生活や意思決定への女性の参加が制限されていました。
7. 生殖に関する権利: この期間中、女性の避妊と生殖医療へのアクセスは依然として限られていました。産児制限は一部の州では違法であり、たとえ合法であっても、多くの女性にとって広く利用可能ではなく、手頃な価格でもありませんでした。中絶は厳しく制限されており、違法とみなされることが多かった。
8. 法的権利: 女性はさまざまな法的不平等に直面しました。彼らには結婚や離婚の権利が少なく、財産権は夫の権利に劣ることが多かった。多くの場合、女性の法的地位は婚姻状況によって決定され、女性の独立性と自律性が制限されていました。
課題や限界にもかかわらず、1930 年代は女性の権利を求める進歩と活動の時代でした。全国女性党や全国消費者連盟などの女性の組織や運動は、女性の権利を主張し、アメリカ社会における女性の平等と機会の拡大に向けた取り組みにおいて重要な役割を果たしました。