1. 差別と社会的不正義:カースト制度は厳格な社会階層に基づいており、個人は出生に基づいて特定のカーストに割り当てられます。この制度は、下位カーストの個人がさまざまな形の社会的、経済的排除、アンタッチャビリティ、教育、雇用、その他の機会へのアクセスの制限にさらされるため、差別と社会的不正義につながります。このような差別は、基本的人権と平等の侵害として広く見なされています。
2. 人権の侵害:カースト制度は社会的階層を永続させ、その結果、基本的人権の侵害が生じることがよくあります。カーストに基づく差別は、平等、無差別、すべての人間の固有の尊厳を強調する国連によって採択された世界人権宣言 (UDHR) のいくつかの条項に違反します。
3. 社会的流動性の欠如:カースト制度は社会的流動性を制限し、個人の社会的および経済的地位を向上させる能力を制限します。これは、カーストのメンバーシップは出生時に決定され、生涯を通じて変化しないためです。このような厳格さは、個人の能力、社会的平等、個人の成長と発展の機会の原則に反します。
4. カーストに基づく暴力:カースト制度は歴史的に、下位カーストの個人に対するさまざまな形の暴力を引き起こしてきました。カーストに基づく暴力には、身体的暴行、言葉による虐待、名誉殺人、および重大な人権侵害をもたらしたその他の形態の差別が含まれます。
5. 国際的な圧力と批判：西側諸国、国際人権機関、市民社会団体は、インドがカースト差別とその人権への影響に効果的に対処できていないとして批判を強めている。国際社会からのこの圧力は、インドのカースト制度をめぐる議論と論争の一因となっています。
インド政府は、アファーマティブ・アクション政策の実施や反差別法の制定など、カーストに基づく差別に対処するためにいくつかの措置を講じていることに留意することが重要です。しかし、カースト制度は依然としてインド社会において複雑かつ深く根付いた問題であり、その根絶には、永続的な社会変革とすべての人の平等を達成するために、さまざまな関係者の継続的な努力と協力が必要です。