1. 一次審査 :強制労働収容所に到着した囚人は、収容所の医師または医療関係者による最初の検査を受けます。これには、病気、栄養失調、身体障害の兆候のチェックを含む一般的な身体検査が含まれます。
2. 仕事の評価 :最初のスクリーニングの後、受刑者は身体能力とさまざまな種類の労働への適性を評価するための労働評価を受けました。これらの評価には、筋力、持久力、調整能力のテストが含まれることがよくあります。
3. 分類 :健康診断と労働評価の結果に基づいて、受刑者はさまざまな体力レベルまたは労働カテゴリーに分類されました。主なカテゴリは次のとおりです。
* 重労働に適した (Arbeitsfähig) :建設、採掘、農作業などの重労働を行うことができるとみなされる囚人。
* 軽作業に適しています (Arbeitsfähig – Leicht) :仕立て、大工仕事、金属加工などの軽作業が可能な囚人。
* 一時的に就労不能 (Arbeitsunfähig) ：病気や怪我により一時的に働けなくなった受刑者。
* 永久に就労不適格 (Dauernd Arbeitsunfähig) :重篤な病気、障害、または高齢のため、いかなる種類の労働にも永久に適さないとみなされた囚人。
4. 仕事の割り当て :囚人は、フィットネスカテゴリーに基づいて、収容所内のさまざまな作業詳細に割り当てられるか、外部の作業場に送られました。労働に不適格とみなされた人々は通常、兵舎勤務やその他の軽作業に割り当てられた。
5. 再評価 :囚人の健康レベルを監視し、それに応じて仕事の割り当てを調整するために、定期的な再評価が実施されました。改善を示した人はより高いフィットネスカテゴリーに移される可能性がある一方、状態が悪化した人は仕事に不適格として再分類される可能性がある。
フィットネス評価は主観的なものが多く、キャンプ管理者の労働需要、偏見、個々の医師の偏見などの要因の影響を受ける可能性があることに注意することが重要です。その結果、多くの囚人が身体能力を超えた労働を強いられ、極度の疲労や病気、さらには死に至ることもありました。