官僚構造: 武帝は「三閣下九大臣」制度として知られる効率的な官僚機構を確立した。この階層システムは、財務、農業、司法、軍事など、統治のさまざまな側面を担当する 9 つの異なる省庁を監督する 3 人の上級顧問 (閣僚) で構成されていました。
公務員試験: 武帝は実力主義の公務員試験制度を導入しました。あらゆる社会的背景を持つ才能ある個人が、高貴な血統や富ではなく、能力や教育に基づいて政府職員になることができるようになりました。このシステムにより、最も有能な人材が官僚機構に就くことが保証され、中央政府がさらに強化されました。
法改正: 武帝は法制度を標準化して成文化し、その結果「漢法典」が創設されました。この規範は明確で一貫した法的ガイドラインを提供し、法の下での平等な扱いを保証し、中央政府の権限を強化しました。
軍事改革: 武帝は軍を専門の騎兵師団と歩兵師団を備えた専門常備部隊に分割することで軍隊を再編し、拡大した。また、陸軍士官学校と訓練プログラムを設立し、皇帝の直接の指揮の下、よく訓練され規律ある軍隊を確保しました。
通信とインフラストラクチャ: 武帝は、通信と貿易を促進するために、有名なシルクロードを含む道路と水路のネットワークを構築しました。彼はまた、中央政府と遠隔地との間の通信を強化するために郵便システムを開発しました。
思考制御: 武帝は漢王朝の公式イデオロギーとして儒教を支持しました。この哲学は忠誠心、社会秩序、権威の尊重を促進し、中央政府の権力をさらに強化し、国民の一体感を醸成しました。
全体として、強力な中央政府を創設するための武帝の戦略には、権力の集中化、官僚改革、公務員試験、法律改革、軍事再編、インフラ整備、イデオロギーの統制が含まれていました。これらの措置は中央政府の手に権力を効果的に統合し、漢王朝の継続的な成功と安定の基礎を築きました。