1.反移民偏見 :大恐慌下では、希少な仕事や資源をめぐる競争により、移民は偏見や差別の高まりにしばしば直面しました。一部のアメリカ生まれの人々は経済的困難を外国生まれの労働者の存在のせいにし、制限的な移民政策を支持した。
2.人種的/ 民族的偏見 ：アフリカ系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、アジア系アメリカ人、ネイティブアメリカンなどのさまざまな人種的および民族的少数派グループに対して、根強い偏見と差別がすでに存在していました。大恐慌の間も、こうした差別的慣行は続き、資源、仕事、機会をめぐる競争によってさらに悪化しました。
3.性的偏見 ：大恐慌は男性に不均衡な影響を及ぼし、女性は比較的給与の高い仕事に就いていることが少なかったが、ジェンダー偏見が雇用を求める女性の機会をさらに妨げた。限られた雇用市場では男性が優先されることが多く、資格を持つ多くの女性が仕事を見つけるのに苦労している。
4.階級的偏見 ：大恐慌時代のアメリカ社会では、階級に基づく偏見と緊張が表面化しました。経済状況は、大恐慌をうまく乗り切ったとみられる富裕層や大企業と、危機の矢面に立たされた苦闘する労働者階級や貧困層との間の分断を悪化させた。
5.地域的偏見 :国内のさまざまな地域に関連した偏見もありました。例えば、工業都市地域に比べて大恐慌の影響が少なかった南部の人々は、農民支援を目的としたニューディール政策を利用しているとみなされたため、主に農業地帯の南部出身者に対して偏見があった。
これらは歴史的な偏見、経済的圧力、大恐慌時の社会的困窮や資源不足といった全体的な環境に根ざした広範な問題でした。このような形態の偏見を認識し立ち向かうことは、歴史的パターンを理解し、経済的困難の時代に偏見や社会的分断を軽減することに貢献します。