40件の背任容疑で起訴された二人の幹部
クラウス・フォルクスト氏とクラウス=ヨアヒム・ゲバウアー氏は、背任罪または背任教唆の容疑で計40件にわたり起訴されました。
労働評議会幹部による豪華な旅行や、フォルクスワーゲン(VW)の会社経費で手配された売春婦――2005年に発覚した「VW事件」は、ヴォルフスブルクに本社を置く同グループ全体に大きな衝撃を与えました。2005年6月30日、労働評議会議長のクラウス・フォルクスト氏は汚職の疑いが持たれた責任を取り、辞任に追い込まれました。その約2年半後、ブラウンシュヴァイク地方裁判所は、背任罪の幇助および労働評議会への利益供与の罪で、同氏に懲役2年9か月の実刑判決を言い渡しました。同氏は2011年9月初旬に仮釈放されています。
現在では、当時のような「自己奉仕」的な企業文化を二度と生まないため、内部通報制度が導入されています。2006年以降、内部告発者は2名の外部オンブズマンに対し、秘密裏にかつ匿名で情報を提供できる仕組みが整えられました。
1年間で505件の汚職に関する通報
2014年だけで、オンブズマンとVWグループ監査部門には、汚職およびその他の重大な不正行為に関する通報が505件寄せられました。その結果、同社の従業員72人が解雇され、さらに世界中の16社のビジネスパートナーとの契約が解除される事態となりました。
フォルクスワーゲンによると、いわゆるコンプライアンス規則の遵守は厳格に監視されており、例えば出張費用については複数回にわたってチェックが行われるといいます。グループとしては、2005年のような事件の再発はあり得ないとの認識です。万全の対策を講じてもなお、不正請求といった犯罪行為が発生した場合には、断固たる措置を講じるとしています(これはNDR 1ニーダーザクセンおよびNDRインフォの取材に対する同社の回答によるものです)。
労働評議会は事件について沈黙
労働評議会幹部がVWの経費で売春婦と宴を催していたスキャンダルは、2005年6月に明るみに出ました。関与していたのは、当時のVWグループ労働評議会議長だったフォルクスト氏だけではありません。元人事担当役員のペーター・ハルツ氏とVW人事マネージャーのクラウス=ヨアヒム・ゲバウアー氏が、高額な接待によって同氏を懐柔していたことが判明しています。
一方、強大な影響力を持つベルント・オスターロー議長が率いる現在の労働評議会が、この汚職事件からどのような具体的な教訓を引き出したのかは、依然として不明のままです。NDRの繰り返しにわたる取材要請に対しても、労働評議会側はこの件についてコメントを一切拒否しています。