なぜ組合員数が減少したのか

衰退する製造業: 米国では製造業が長期的に衰退しており、多くの仕事がアウトソーシングまたは自動化されている。これにより、製造業組合は組合員基盤を失い、それに応じて組合員数も減少している。

サービス部門の台頭: サービス部門はここ数十年で急速に成長しましたが、これらの仕事は製造業に比べて労働組合が組織されていないことがよくあります。これにより組合員数はさらに減少した。

反組合法: 連邦政府と多くの州は、労働組合の組織化や団体交渉をより困難にする法律を可決した。これにより労働組合は弱体化、効果が低下し、組合員の減少につながっている。

世界的な競争: 世界的な競争の激化により、米国企業にはコスト削減の圧力がかかり、雇用の喪失や賃金の凍結につながっている。このため、労働組合は雇用や賃金を守る手段と見なされることも多く、労働者にとって魅力が薄れている。

労働者の権利の侵害: 米国における労働者の権利の侵食も、組合員数の減少に寄与している。この侵食には、全国労働関係法の弱体化、労働権法の台頭、労働法の執行の低下などが含まれます。