世襲キャプテン制度の失敗により > 、 ポルトガル王室は中央集権化を選択しました。 植民地における権力、 つまり総督と呼ばれる植民地全体を統括する権威が創設されました。 。この地位を確立するという決意は、ポルトガル国王 D. ジョアン 3 世自身によるものだった。
この措置は、植民地をより収益性の高いビジネスに変えることを目的として行われた。インド貿易の弱体化。さらに、歴史家のボリス・ファウストは、フランドルのポルトガル商館の閉鎖とモロッコでの軍事的敗北は、ブラジルをポルトガルにとってより有利な領土にする必要性を理解するのに役立つと示唆しています|1| .
外国、特にフランスからの絶え間ない脅威も、ポルトガルにとって植民地の発展を極めて重要なものにした要因でした。そこで、 総督の地位を占めるために、 ポルトガル王冠はトメ・デ・ スーザを派遣した。 1549 年にブラジルへ。
トメ デ スーザ総政府
トメ デ ソウザは、ポルトガル王室からの具体的な指示を受けて、1549 年にブラジルに派遣されました。一般的な目的は、植民地の人口と経済発展（主に砂糖の生産による）を促進し、侵略者の追放を保証することでした。
トメ デ ソウザの遠征隊は約 1,000 人の兵士とともにバイア デ トドス オス サントス地域に到着しました。彼に与えられた指示は、1548 年 12 月 17 日の連隊において国王によって定められました。 。トメ・デ・スーザに対するこれらの命令の中には、原住民を管理下に置き、彼らのキリスト教への改宗を保証するものも含まれていました。 総督の最初の行動はサルバドールの建設を促進することでした。 1549 年。 この都市はブラジルの首都として設立されました。 、彼は200年以上その地位を保持しました。その地理的位置は、コロニー内で集中的に配置されているため戦略上重要であり、さまざまな艦長との連絡が容易になります。 植民地の管理において総督を支援するために、さまざまな属性を持つ管理職が作成されました。最も著名な役職は次のとおりです。 オンブズマン :植民地における司法業務と法律の施行を担当します。 マスタープロバイダー :財務の収集と管理を担当します。 少佐 :侵略者や先住民族の反撃から植民地を守る責任があります。 先住民に対するトメ・デ・スーザの政策は、その意味では平和的でした。彼はポルトガル人の駐留を受け入れなかった反抗的な先住民部族に対して奴隷制を課した。平和化された部族との間で、pau-brasil:barter の搾取に使用されたのと同じ関係が確立されました。 トメ・デ・スーザ総政府にとっての最大の障害は、植民地の他の艦長とのコミュニケーションが困難であることでした。彼の政権は 1553 年まで続き、その後ドゥアルテ ダ コスタが就任しました。 イエズス会 トメ デ ソウザを連れてきた遠征隊にはマヌエル デ ノブレガも加わりました。 そしてイエズス会としても知られるイエズス会に所属する他の5人の仲間たち。 。ここでのイエズス会の使命は、まず第一に、先住民との平和的な関係を確立して、カテナイゼーションのプロセス、つまりインディアンのカトリックへの改宗のプロセスを開始することでした。 さらに、キャプテン職における既存の聖職者の規律を促進するのはこれらの修道者の責任であり、イエズス会は先住民を教理問答する際に、彼らを基準に適応させようと努めました。ヨーロッパの線に沿って生きています。 。彼らはまた、先住民を奴隷化から守る上でも重要な役割を果たしました。植民地化の間中、イエズス会と先住民を奴隷化したい入植者との間の紛争は頻繁に起こりました。 |1| ファウスト、ボリス。ブラジルの歴史。サンパウロ:EDUSP、2013、p. 43.
ダニエル・ネヴェス著
歴史学を専攻した卒業生