- 労働参加の増加。 戦争中、戦っている男性に代わって多くの女性が労働力として加わった。戦後、これらの女性の多くは、家庭に戻るよう求める社会的圧力にもかかわらず、働き続けました。この労働参加の増加はアメリカ経済に永続的な影響を与え、女性に新たな機会を開くのに役立ちました。
- 職業上の機会が増える 戦前、女性は主に、教職、看護職、秘書の仕事など、いくつかの職業に限定されていました。戦後、女性は専門職、管理職、ブルーカラーなど幅広い職業に就くようになりました。この職業の機会の拡大は、部分的には女性が戦時中に獲得したスキルと経験によるものでした。
- 賃金が高い 戦時中、女性は同じ仕事をすれば男性と同等の賃金を得ていました。戦後、この平等は損なわれ始めましたが、それでも女性は戦前よりも高い賃金を稼いでいました。この賃金の上昇は、女性とその家族の経済的地位の向上に役立ちました。
マイナスの影響
- 差別と隔離 戦時中に女性は進歩したにもかかわらず、職場では依然として差別と隔離に直面していた。彼らは同じ仕事をしても男性よりも賃金が低いことが多く、高いレベルの地位に昇進することもありませんでした。さらに、女性は「男性の仕事」に比べて重要性も賃金も低いと考えられる「女性の仕事」に隔離されることが多かった。
- 職の喪失 戦争が終わると、男性が軍隊から戻ってきたため、多くの女性が仕事を解雇されました。この雇用喪失は有色人種の女性にとって特に深刻であり、彼女たちは最後に雇用され、最初に解雇されることが多かった。
- 従来の役割に戻る 戦時中に女性の地位が向上したにもかかわらず、戦後は多くの女性が依然として妻や母親としての伝統的な役割に戻ることが期待されていた。このプレッシャーと、仕事を見つけるという困難が重なり、多くの女性が自分のキャリアを追求することを思いとどまらせました。