第二次世界大戦前の日本といえば自由なき軍国主義でした。 現代の戦後の価値観が肯定されているような気がします。
戦前の日本は想像通り息苦しい国だったのでしょうか？
今回は戦前と戦後の日本の違いについて書きたいと思います。
戦前と戦後の働き方
現在の日本企業の雇用制度は基本的に【終身雇用です。 しかし、戦前の日本でもアメリカ社会と同様に転職する人が多く雇用の流動性が高かったのです。 。それは正しい。
1920 日本では工場労働者の離職率が約80％に達しました。この頃の労働者は、スキルの向上に伴い、より待遇の良い企業に転職していました。
また、大正から昭和にかけては解雇が容易な時代であり、企業が一方的に解雇するということがよくありました。私は解雇されました。
雇用の流動性が高い優秀な人材の流出を防ぐため、企業は勤続年数に応じた賃金形態や退職金制度などさまざまな福利厚生を整えるようになる。 1929 松下電器産業の松下幸之助は、大恐慌下でも雇用の流動性が高かったため、首を切らずに経営することを決意しました。
1937年に日中戦争が始まると、企業の人手不足が問題となり、政府は労働者の働き方を規制・管理するために従業員の雇用制限や賃金統制令を発令した。この政府の政策は、後に終身雇用などの労働慣行を日本に広めることになります。
つまり、 日本特有の【終身雇用】でもあります。 】労働慣行は戦時中に生まれ、戦後定着した。それまで日本は先進国の中で最も転職率が高く、アメリカと同様に自由な社会でした。
戦前の常識
働き方を理解したところで、文化の観点から比較してみましょう。
庶民の雰囲気を知るには、当時販売されていた雑誌を見てください。
1924年に創刊され、当時140万部を売り上げた人気雑誌【キング】。
国王には軍事に関することはほとんど書かれておらず、有名な二・二六事件については事件から二か月後の1945年5月1日号でのみ言及されたと述べた。増加。クーデター自体は3日で鎮圧され、一般国民にとっては一過性の出来事に過ぎなかったようだ。
当時の日本が軍国主義で自由がなかったら、このような事件が軽々しく取り上げられるはずがない。このことから、当時の日本は自由な社会であったことが推測できます。
戦前の医療法人は法人です
1880 年 何世代にもわたって、200 を超える 公立病院 持っていた。しかし、経営難により病院は次々と閉鎖され、1930年には80ほどしかなかった。 そんな中、 ある私立病院が 1888 年 に設立された。 1936 年には 3,000 のうち 339 の病院がありました。 。病院以上に増えました。
病院の運営は株式会社が中心であり、戦前の市立病院の医療費は自由価格であり、現代アメリカと同様の自己負担医療制度であった。公立病院が増加したのは日中戦争での負傷者の増加によるものであり、戦時中の国家が医療を管理していた管理社会の影響である。
戦前の日本社会は米国に近かった
前述したように、戦前の日本は現代社会に比べて自由な雰囲気があり、自助努力の精神が強く、アメリカに近い国だったようです。
戦前に比べて、 戦後の日本は社会主義国です。 』と評されることが多いので間違いではないような気がします。現在常識と思われる制度のほとんどは先の戦争をきっかけに作られたもので、私たちは有事と同じ体制の中で生きています。
その意味で、私たち現代人は、軍国主義の下で自由が抑制されて生きていると言えるでしょう。平成が終わり、令和の時代が来た今、歴史に学び、日本をより自由な国にしていくことが大切かもしれません。