1. 労働者の権利と福利厚生を擁護する:労働組合は、公正な賃金、安全な労働条件、団体交渉権、医療や退職金制度などの福利厚生へのアクセスなど、労働者の権利を保護し強化する政策を求めてロビー活動を行っています。
2. 労働寄りの法律の推進：労働組合は、公正な待遇を確保し、差別や不当行為から保護し、組合化の取り組みを促進する労働法など、労働者の利益を支援する法律に影響を与えるよう努めています。
3. 反労働政策に反対する:労働組合は、労働組合の結成を制限したり、団体交渉を弱めたり、労働者の保護を縮小したりする法律など、労働者の利益に有害であるとみなされる政策に反対するロビー活動を行います。
4. 政治的候補者や選挙で選ばれた役人に影響を与える:労働組合は、自分たちの目標に一致する候補者を支援および支持することで政治的ロビー活動を行うと同時に、選挙で選ばれた役人に労働者と組合に利益をもたらす立場に就くよう圧力をかけます。
5. 国民の意識を高める：労働組合はロビー活動を通じて、雇用の安定、経済的不平等、労働者の権利保護における組合の重要性など、労働者に影響を与える問題について国民の意識を高めます。
6. 他の組織との連携を構築する:労働組合は、ロビー活動を強化し、政策変更のためのより広範な連携を構築するために、コミュニティグループや公民権団体を含む他の組織と連携することがよくあります。