1.功績に基づく階層:
- チンギス・ハーンは部族の指導体制を再構築し、実力に基づく階級制度を導入しました。
- 個人は、社会的または部族的背景に関係なく、自分の能力と貢献に基づいて地位を高めることができます。
2.数十人、数百人による組織:
- モンゴル人は軍隊を数十人（アルバン）、百人（ジャグン）、千人（ミンガン）、万人（トゥメン）の単位に組織しました。
- 各部隊は経験豊富で有能な指揮官によって率いられ、その指揮官は次の上級指揮官に直属しました。
3.厳格な規律:
- モンゴル軍内では規律が厳格に施行されました。
- 脱走兵は厳しく罰せられ、命令への服従が最も重要でした。
4.素早いモビリティ:
- モンゴル軍は馬を多用したため機動力が高かった。
- 彼らは一撃離脱戦術、落雷、素早い機動を用いて敵を出し抜いた。
5.射手:
- モンゴル人は弓馬の名手として有名でした。
- モンゴルの戦士は全速力で乗りながら、非常に正確に矢を射ることができました。
6.コミュニケーション:
- チンギス・ハーンは、中継馬と狼煙を使った効果的な通信システムを確立しました。
- これにより、命令の迅速な送信と異なるユニット間の調整が可能になりました。
7.インテリジェンスと偵察:
- チンギス・ハーンは、敵の強み、弱み、領土に関する情報を収集することに重点を置きました。
- 熟練した偵察兵は重要な情報を収集するために敵の領土に潜入します。
8.軍事戦略と戦術:
- モンゴル人は、敵を包囲する、撤退を装う、敵を圧倒するために恐怖と心理戦を使用するなど、さまざまな軍事戦略と戦術を採用しました。
9.適応性と学習:
- モンゴル人は熟練した戦士であるだけでなく、さまざまな状況に適応できました。
- 彼らは自らの経験から学び、征服された人々からの新しい戦術を喜んで採用しました。
10.統合コマンド:
- 全体として、チンギス・ハーンは自らが指揮を執り、統一された指揮系統を維持した。
- 彼は戦略的な決定を下し、さまざまなモンゴル軍と作戦間の調整を確実にしました。
チンギス・ハーンによって設立された軍事組織はモンゴル帝国の成功と拡大に貢献し、歴史上最も恐るべき影響力のある軍隊の一つとなりました。