古代の歴史

ビクトリア朝時代に仕事はどう変わったのでしょうか?

ビクトリア朝時代 (1837 ~ 1901 年) には、技術の進歩と急速な工業化によって、雇用情勢に大きな変化が起こりました。これらの変革は、仕事の性質と労働者の日常生活に大きな影響を与えました。ビクトリア朝時代に仕事がどのように変化したかをいくつか紹介します。

1.工業化と機械化:

- 産業革命は雇用市場に大きな変化をもたらしました。農業や地方産業における伝統的な仕事の多くは、労働者が機械を操作して商品を大量生産する工場ベースの仕事に取って代わられました。

- この時期に導入された蒸気エンジンは製造部門に革命をもたらし、工場がより大規模に稼働できるようになり、産業労働者の需要が増加しました。

2.中流階級の台頭:

- ビクトリア朝時代には中流階級の拡大が見られました。新しい産業やビジネスの出現に伴い、エンジニア、建築家、医師、弁護士、教師などの熟練した専門家やホワイトカラーの需要が高まりました。

- 中流階級はより安全で安定した仕事に就いていることが多いが、下位階級は雇用のより大きな不安定に直面している。

3.都市化と移住:

- 産業が破綻するにつれ、人々は仕事を求めて農村部から都市部へ移動し始めた。ロンドン、マンチェスター、バーミンガムなどの都市の成長により、工場労働者や産業労働者の人口が集中しました。

- この都市化傾向は過密、不衛生な生活環境、労働者階級の健康不良をもたらしました。

4.児童労働と労働時間:

- ビクトリア朝時代には児童労働が蔓延していました。 5 歳か 6 歳の子供たちが工場、鉱山、その他の産業で雇われ、危険で反復的な作業を行うことがよくありました。

- 労働時間は長く、規制されておらず、多くの労働者が週 6 日、1 日最大 16 時間労働していました。労働条件はしばしば危険であり、事故、怪我、健康上の問題を引き起こしました。

5.労働組合と労働者の権利:

- 労働者の過酷な労働条件と搾取は、労働組合と労働運動の成長につながりました。これらの組織は、賃金の向上、労働時間の短縮、安全基準の向上を求めて戦った。

- 1871 年の労働組合法は労働組合を合法化し、労働者に組織して団体交渉する権利を与え、労働者の権利と労働改革における重要な前進を示しました。

6.労働力としての女性:

- ビクトリア朝時代、特に繊維工場、衣料品製造、家事サービスなどで女性の労働力への参加が増加しました。

- しかし、女性は男性に比べて差別や低賃金に直面することがよくありました。この時期に参政権運動が勢いを増し、選挙権や機会均等などの女性の権利を主張した。

7.技術の進歩:

- 電信やタイプライターなどの技術革新は、オフィスワークの性質を変えました。これらのテクノロジーは効率とコミュニケーションを改善し、コミュニケーションとテクノロジーの分野での新しい仕事や専門的な役割の創出につながりました。

全体として、ビクトリア朝時代には、伝統的な農業や農村ベースの仕事から、工業地帯や都市部の工場での仕事への移行が見られました。しかし、この時期は、労働者がより良い労働条件とより公正な待遇を求めて闘い、将来の労働改革と労働者の権利の基礎を築いたため、社会的、政治的に大きな変化があった時期でもありました。