管理チームの調査によると、調査対象者の 10% が職場で不正行為をすることがあります。 1 世紀前、職場でのセックスへの恐怖が女性を労働力から遠ざける理由でした。
「ある大きな売春宿」はマーストリヒトにあるレグート陶器工場だった。若い労働者が上司や上司と性行為をしていたことが判明した。それは社会主義新聞万人の権利に書かれました。 避妊薬がほとんど存在しなかった当時、望まない妊娠は一般的でした。 1898 年、全国婦人労働博覧会は、働く少女たちが「最悪の事態に陥っている…ある少女は未婚で 3 回出産した」と警告しました。
婚外セックスは絶対的な恥辱だった。特に女性の場合、男性たちはダンスから逃れることができました。ヴァン・ドープ議員によれば、この「道徳の荒廃」は、1910年に少女の工場労働を禁止することで対抗できる可能性があるという。さらに、彼らは本当の目的地である家事や家族の世話をするための準備をする時間ができるでしょう。彼は女性たちの経済的影響については言及しなかった。
起業家の中には、法律が何をすべきかを指示するのを待たなかった人もいます。 1800年代後半、葉巻製造業者は研究者に、自社工場の少女たちを解雇した理由を説明した。男性と女性の葉巻職人のあまりにも緊密な協力関係により、私生児が誕生しました。 「刺激はすぐにやって来ました。そして、自分の工場以外に何かの工場を持つ必要性も感じませんでした。」