フロリダ州で建設的解雇を求めて雇用主を訴えることはできますか?

はい、フロリダ州で建設的解雇を求めて雇用主を訴えることができるかもしれません。建設的解雇は、雇用主が従業員に退職を強要するような耐え難い労働環境を作り出した場合に発生します。建設的な放電の主張を確立するには、次のことを証明する必要があります。

1. 雇用主の行為は非常に耐え難いもので、雇用の継続が不可能でした。

2. あなたは耐え難い労働条件を理由に退職しました。

3. あなたは自発的に仕事を辞めたわけではありません。

あなたの主張を証明するには、次のような耐え難い労働条件の証拠を提出する必要があります。

* 言葉による虐待または身体的虐待

* 差別

* 性的嫌がらせ

※未払い賃金

* 危険な労働条件

また、特に耐え難い労働条件を理由に退職したことを証明する必要があります。これは、条件について雇用主に苦情を言ったこと、条件によって引き起こされたストレスやその他の健康上の問題で医師の診察を受けたこと、または条件について苦情を申し立てた後に解雇されたことの証拠を提出することによって行うことができます。

仕事から前向きに解雇されたと思われる場合は、弁護士に相談して法的権利と選択肢について話し合う必要があります。