労働組合は劣悪な労働条件と闘う労働者をどのように支援したのでしょうか?

団体交渉

- 労働組合により、労働者は雇用主と団体交渉を行うことができ、賃金、福利厚生、労働条件の改善を求める交渉における影響力が高まります。

権利擁護と政治的影響

- 労働組合は議員に働きかけ、職場の安全を改善し、賃金格差を減らし、労働者の権利を促進するための規制を主張することができる

苦情処理手続き

- 労働組合は、労働者が不当な扱い、差別、権利侵害に対処するための正式な苦情手続きの確立を支援します。

法定代理人

- 労働組合は、解雇、差別、または職場関連の法的問題に直面している労働者に法的代理人や支援を提供することがよくあります。

ストライキとジョブアクション

- 最後の手段として、労働組合はストライキやその他の労働行動を組織して、労働者の懸念や要求に対処するよう雇用主に圧力をかけることもあります。