- ル シャプリエ法 1791:職業上の連合とストライキの禁止
- ナポレオン第一刑法の公布 st 1810 年:20 名を超える団体は政府の承認の対象となり、仕事の停止や賃金の変更を目的とした労働組合は厳しく弾圧される。
- 1849 年 11 月 27 日の法律は、ルイ ナポレオン ボナパルト大統領の時代にストライキ権の禁止を確認しました。これは刑事罰の対象となる犯罪です。
1864 年 5 月 24 日と 1884 年 3 月 21 日
キャラクター
ルイ＝ナポレオン・ボナパルト
エミール・オリヴィエ
ピエール・ワルデック・ルソー
ジャン・ジョレス
モーリス・トレズ
手順
19 中 世紀が経つと、ストライキは大衆の武器として現れ、しばしば革命的な性格を帯びます（1831年のリヨンのカヌー族のストライキ）。第二帝政下では労働運動が発展し、ルイ＝ナポレオン・ボナパルトはこれに大きな関心を寄せた。彼は自らの政権を大衆に結集させたいと考えている一方で、労働者が要求する自由の一部を認めることを決意した。ストライキ権の付与は、共和党議員エミール・オリヴィエによって報告された、1864 年 5 月 24 日の法律によって認められている。しかし、この権利は常に雇用契約違反を構成し、ストライキを行った従業員の解雇や軍隊の介入を正当化することもできます。 III th の出現により 共和国、1884 年 3 月 21 日のいわゆるワルデック・ルソー法は団結権を認めています。ただし、ストライキの事実は依然として雇用主の裁量に左右されます。
結果
- フランスにおける労働組合活動は、第 20 世紀 の初めに進展しました。
- ストライキの権利と団結の権利は憲法の原則となり、1946 年憲法の前文に明記されています。したがって、人間と市民の権利が公的自由とみなされるまでには、宣言からほぼ 1 世紀半かかりました。
- 1950 年 2 月 11 日の法律では、ストライキは雇用契約の終了理由にはならないと規定されています（従業員側に重大な過失がある場合を除く）
- 当初は公務員には禁止されていたが、団結権とストライキ権は徐々に認められつつある。ただし、一般の利益を考慮し、最低限の公共サービスを維持するために、ストライキの権利は依然として制限されています。
- 「違法な」ストライキ（敷地の占有、ゴースローなど）に関しては、ストライキの権利に関して制限が設けられる場合があります。
- ストライキの権利と団結の権利は、ルノーのストライキ (1947 ～ 1948 年)、1936 年のストライキ、1968 年 5 月のストライキ、グルネル協定など、現代史を特徴づける多くの出来事を引き起こしました。