古代の歴史

労働者のストライキとマティニョン協定

  • 1935 年 7 月 14 日の人民戦線憲法:社会党、共産党、急進党を「中産階級と労働者階級の同盟」で結集します。 (モーリス・トレズ)。
  • 非革命的な人民戦線のスローガンは「パン、平和、自由」であり、その穏健な綱領は 1936 年 4 月から 5 月にかけての選挙で国民の大部分の支持を獲得しました。
  • 最初から働くことを拒否した労働者の解雇を受けて、大規模なストライキ運動が生まれる 5月、ル・アーブルとトゥールーズ。
  • この運動は急速に他の地域にも広がりつつあります。

1936 年

労働者のストライキとマティニョン協定

キャラクター

レオン・ブルム

モーリス・トレズ

エドゥアール・ダラディエ

レオン・ジュオー

手順

人民戦線の勝利に対する熱狂は、逆説的に政治階級への不信感を招いた。 200万人の労働者が動員される。これらのストライキは新たな性格を帯びた。労働者は(生産を無力化するために)敷地を占拠したが、模範的な平和主義的行動もとった(設備の破壊は行わなかった)。さらに、これらのストライキは残忍な弾圧を伴わず、兄弟的な精神状態で行われます。それらは冶金部門から溢れ出て、産業、さらには商業にまで到達します(敷地を占拠するギャラリー・ラファイエットの従業員の写真)。 CGT および非革命運動の代表者であるレオン ジュオーは、危機から平和的に抜け出す方法を見つけることを目的として、政府との対話を維持するよう努めています。

労働組合と政府との間の交渉は 1936 年 6 月 7 日のマティニョン協定につながり、これによりいくつかの社会的進歩がもたらされました。

  • 給与の増加;
  • 労働組合の権利の尊重の確立
  • スタッフ代表者による従業員代表の誕生
  • 労働協約の一般化

ストライキ運動の継続は、労働者の生活条件の改善を目的とした新たな権利の付与につながります。

  • 週あたり 40 時間の週;
  • 15 日間の有給休暇

結果

  • マティニョン協定は、象徴的かつ法的に労働者の権利の大きな前進を示しています。
  • これらは労働者階級の中に大きな希望を呼び起こし、多くの分野(文化、レジャー)に影響を与えるヒューマニズムの理想を構成しています。
  • 経済的困難、政府の反撃、政府内の不和により、1937 年 6 月 20 日に辞任する予定だったレオン ブルムの改革の勢いが止まりました。

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