抑圧の時代に消された1200回の闘い
「ポーランドでの労働者の抗議運動は1956年6月にようやく始まった。それ以前のポーランド人は、スターリンとビエウトによる強権支配の下、街頭に繰り出すことを恐れていた」――これがかつての通説だった。しかしこれにはほとんど真実味がない。人民ポーランド(PRL)のプロパガンダは実に巧妙な仕事をやり遂げ、その後も誰も訂正しようとしなかったからだ。実際には、1956年の大規模な抗議行動が起こる頃には、すでに巨大なストライキの波が国全体を席巻していたのである。1980年8月までで最大級の波が、だ。
この波に、当時唯一の政党であった共産党の指導者たちは、さぞかし激しい頭痛を覚えたに違いない。ストライキとは階級闘争の一形態であり、「人民民主主義」の国ではそんな闘争はもう存在しないはずだったからだ。形式上は認められていたとはいえ、当局にとってこの種の反抗は極めて好ましくないものだった。都市と農村の勤労者たちのための約束の地となるはずだった「新しい現実」で、彼らはあろうことか堂々と反旗を翻したのである!
党は、労働者が生活水準の向上を求めるなら交渉や協定という手段で果たすべきであり、ストライキは労働組合との合意のもとでのみ行われるべきだと考えていた。ところが、ここに一つの落とし穴があった。組合(特に指導部や上層幹部)は完全に共産主義者の手に握られており、彼らは断固として反乱を好まなかったのだ。
ただし、当局があらゆるストライキに反対だったわけではない点は付言しておきたい。例えば……5月3日憲法記念日を騒がしく仰々しく祝うことへの抗議ストや、一部地域であの忌々しいサンタクロースを熱狂的に迎えることへの賛同ストなどは、むしろ歓迎されたのである。
共産主義者たちによれば、「新しい現実」は勤労者のための約束の地になるはずだった。しかし現実には、労働者のストライキが頻繁に勃発していた。画像:スタニスワフ・レンツ作「ストライキ」(出典:パブリックドメイン)
こうした集会は1946年にも組織された。職場において当局の仕掛けにより、憲法記念日の祝賀行事に参加した若者たちへの抗議集会が開かれたのである。さらに再私有化への抗議も求められた。もし再私有化が全面的に実施されれば、国家の懐に深刻な打撃となるからだ。とはいえ、国家が仕組んだストライキは氷山の一角にすぎなかった。労働者たちはすぐに真似を覚え、自分たちの権利のために闘い始めたのだ!
抗議せよ! 人民政権に対して!
ヴィトルト・シェンキェヴィチ著『1944年以降のポーランド 最新の歴史』に引用された統計データによれば、1945年から1948年の間に、ポーランド共和国ではおよそ1200件のストライキが発生した。言い換えれば、国内のどこかでほぼ毎日のように人々が蜂起していたことになる! このうち4分の3は、労働者の生活改善を求める闘いだった。
残りのストライキは、他の社会集団との連帯として行われたものである。例えば、弾圧された学生・生徒への連帯、解雇された労働者への支援、旧工場オーナーの擁護などだ。1946年だけで34万人の労働者が抗議行動に参加した。
闘争の大部分は、ウッチ県、シロンスク県、クラクフの3地域に集中していた。全抗議行動の約78%がここで発生したのである。狭い範囲にこれほどストライキが集中した背景には、戦後最初期のポーランドの工業地帯がまさにこの一帯に位置していたことがある。そこには戦前からの工場で働く労働者たちが暮らし、1947年まで彼らのコミュニティは比較的均質で、強い結束を保っていた。最も多くの抗議行動が起こったのはウッチだった。
ヴィトルト・シェンキェヴィチ著『1944年以降のポーランド』(Demart、2011年)掲載の地図より。
当地の工場労働者たちは長年の経験を積み重ね、互いを知り尽くし、信頼し合っていた。興味深いことに、ストライキを最も頻繁に起こしたのは、最も貧しく産業的・社会的地位の低い層ではなく、最も高度な資格を持ち、勤続年数と経験が長く、安定した経済基盤を有する労働者たちだった。これは政治意識と自尊心の高さゆえだったのだろうか?
業種別に見ると、鉱業と繊維産業の労働者が最も頻繁にストライキに参加しており、抗議参加者全体の半数以上を占めていた。これらの産業には大規模な職場が集中しており、大規模なストライキの組織化が容易だったのである。
党は、こうした闘争を「反動的な活動」という枠組みでしか捉えられなかった。そう、諸君、労働者たちはファシストどもと同じ袋に放り込まれたのだ! 権力者たちは不満分子の行動という「政治」にどう対処するかを迫られ、その後長年使われ続けることになる手法が、たちまちのうちに生み出されていった……
鎮圧よりも予防を
まず必要だったのは、労働者階級の伝統を持つ家庭出身で高い政治意識を備えた、結束した工場労働者集団を解体することだった。そのために採られた手段が、小規模な町や農村部から工業都市へ流れ込む人々への支援である。低い技術文化と乏しい資格しか持たないこれらの人々は、熟練労働者たちとうまく馴染めず、結果として工場内の団結力を弱めることになった。
異質な構成員からなる職場では、工場経営陣や国家権力に対抗する統一戦線を築くことはできなかった。こうして効果的なストライキという脅威は消え去っていったのである。
ストライキ対策をさらに強化するため、企業ごとに党的細胞が組織され、協力的な情報提供者が確保されていった。各工場で従業員の少なくとも1%が保安機関のために働くのが標準だった。
1948年3月の時点で、エージェントと情報提供者のネットワークは1万5000人を超えていた。うち60%は愛国的な動機でこの任務を引き受けたとされ、残りは保安当局が握るスキャンダル材料や賄賂によって勧誘されたという。
公安省はストライキ対応に追われ続けた。弾圧には多大な労力が注がれ、主としてストライキ参加者に敵対する抗議集会の組織化や、最も活動的な参加者の逮捕が行われた。
しかし、事後対応よりも予防こそが得策である! 数年のうちに、労働者たちは自らの意見を表明しないよう巧みに仕向けられていった。何より驚くべきは、それがあまりにも成功裏に行われたため、1940年代のストライキは歴史から完全に消し去られたことだ。1000件以上もあったはずなのに、今日では学校の教科書にさえ一言も触れられないのである……
参考文献:
- Witold Sienkiewicz, Poland since 1944. Latest history, Demart 2011.